Outplacement

Ben jij of je medewerker in een situatie terecht gekomen dat re-integratie naar een andere functie óf een andere organisatie noodzakelijk is?

Hierbij valt te denken aan een reorganisatie of een situatie van arbeidsongeschiktheid (of spoor 2-indicatie). We nemen samen de situatie door in een vrijblijvend kennismakingsgesprek en maken een stappenplan voor de zoektocht naar de nieuwe functie of organisatie.