Recruitment

In de zoektocht naar een nieuwe medewerker gaan we te werk aan de hand van een stappenplan. We onderzoeken samen wat de inhoud van de functie is en hoe de organisatie in elkaar zit.

De wensen van de organisatie staan altijd voorop. We zetten de vacature uit in ons netwerk en gaan op zoek naar de beste kandidaat. In overleg voeren we ook de eerste kennismakingsgesprekken, zodat we zeker zijn van de talenten van de kandidaat.